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想找工做的留意啦宿州市环保局聘请10人万万别错

发布日期: 2019-04-12

  按照聘请打算数,按笔试成就,从高分到低分确定面试人选,面试人拔取聘请打算数的比例为5:1。最初一名成就不异的,一并进入面试,入围面试人员名单正在宿州市人事测验网坐(发布。面试满分为100分,采纳布局化面试的方式进行。侧沉调查考生的根本学问、应变、言语表达、组织协和谐处理现实问题的能力。具面子试时间、地址详见《面试通知书》,面试成就正在宿州市人事测验网坐(公示。

  (四)曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员;

  为充分环保工做人员力量,按照工做需要,现面向社会公开聘请第二批采办办事岗亭人员10名,现就相关事项通知布告如下:

  按照安徽省物价局、安徽省财务厅皖价费〔2009〕118号文件,按每人每科45元尺度收取笔试测验费用。

  本次报名采用收集报名的体例进行,报名网坐为宿州市人事测验网(。报名时间为2018年10月22日9:00至11月1日16:00,过期不再补报。

  按照聘请打算数,1:1确定调查人选。成立调查小组,对体检及格人员进行调查。调查工做按照聘请岗亭的要求,采纳多种形式,对换查对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面调查。如因调查不及格呈现缺额的,按照测验总成就从高分到低分顺次递补。

  报考人员登录宿州市人事测验网(进行报名,签订“诚信许诺书”,填写报名相关消息,上传本人电子照片(近期免冠反面证件照,jpg格局,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并供给无效通信体例。报考人员提交的报考消息该当实正在、精确,取本人现实环境、报考前提和所报考的岗亭要求相分歧,供给虚假报考消息的,一经查实,即按相关赐与打消响应环节资历等处置。对伪制、变制相关证件、材料、消息,骗取测验资历的,将按相关法令律例赐与处置。

  对体检和调查及格的,择优确定聘用人选,并正在市局网坐公示3个工做日。公示期间发觉有不合适前提的人员,核查失实后打消其聘用资历,缺额按测验总成就顺次递补。

  2018年11月9日9:00至11月10日16:00,报考人员登岸宿州市人事测验网下载并打印准考据。

  由劳务调派单元取聘请对象正式签定聘用合同,正式聘用期间工资2500元/月(含绩效工资500元/月摆布),依法缴纳五险。聘用期间,若有不堪任工做或严沉违反办理轨制的,可解除劳动合同。

  笔试内容为《公共根本学问》,满分为100分,采纳闭卷形式,次要测试招考者的政策理论程度、阐发和处理现实问题的能力、文字表达能力等分析本质。笔试时间及地址见准考据,成就正在宿州市人事测验网坐(公示。

  通过资历审查的报考人员于11月2日16:00前登录宿州市人事测验网通过第三方平台(领取宝)按缴纳笔试费用、进行报名确认(过期未缴费的视为自行放弃)。

  1、体检人选按照聘请人数,按笔试和面试占比为5:5合成成就由高向低的挨次等额确定。如最初一名合成成就并列,则以笔试成就高者为体检人选。放弃体检或体检呈现不及格者,按合成成就顺次递补体检人选。

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